经验

经验一般只能在应急的需求下起到作用。对于持久经营而言，它基本不会起到什么绝对的作用。

例如，企业招人，如果是为了抓紧上岗，工作经验必然是优先考虑的因素；如果是想培养一个员工，恐怕还是没有什么工作经验的要更合适一些。

同样道理，结婚这件事儿。如果为了尽快进入成熟的婚姻状态，找一个感情阅历丰富的，譬如具有多年婚史的人来结婚，是非常合适的；但是如若想长久培养感情的话，恐怕都是想找感情上相对单纯一些的。