“用工风险”一词，现在极为常见，特别是成为用人单位的一个“口头禅”。在网上书店搜索一下这个词，用得非常普遍。
事实上，这个词用得不妥。谈“用工风险”，好像问题都来自于劳动者，纠纷和麻烦都是劳动者造成的。作为用人单位，你若守法、守约、管理规范，何来“风险”问题？
用人单位不能将各种风险问题归咎于劳动者，而是应该从自身找毛病。不要谈什么“用工风险”，而应该用“合规操作”这个词儿，更为贴切一些。毛病是自己的，从自己身上找出路，别拿别人说事儿。
“用工风险”一词，现在极为常见，特别是成为用人单位的一个“口头禅”。在网上书店搜索一下这个词，用得非常普遍。
事实上，这个词用得不妥。谈“用工风险”，好像问题都来自于劳动者，纠纷和麻烦都是劳动者造成的。作为用人单位，你若守法、守约、管理规范，何来“风险”问题？
用人单位不能将各种风险问题归咎于劳动者，而是应该从自身找毛病。不要谈什么“用工风险”，而应该用“合规操作”这个词儿，更为贴切一些。毛病是自己的，从自己身上找出路，别拿别人说事儿。