领导者的水平往往容易被高估。为什么这么说呢？
第一，不愿意承认他的水平差。就好比说，干着一件十分丢人的事儿，被发现了，也不愿意承认的。最终赖不掉的话，那也会找个借口说这件事儿很多人都这么做，不丢人。还有，没有人愿意公开批评父母，说父母道德不行，那是间接埋汰自己；没有人愿意公开批评自己的导师，说导师水平不咋地，那是也间接埋汰自己。这个领导水平不咋地，别的领导也都是一样的，说多了也没用，脑袋扎地底下去就当个傻子也挺好。不然，说太多了，自己都跟着吃瓜落儿。
第二，由“不了解”引发的神秘感。很多领导者不是我们选出来的，也不是自己创业出来的，而是上级任命的，到底根据什么任命的？我们不知道。对于不了解的事情，或者说想了解但是没有什么途径去了解的事情，往往充满着神秘感。越想越神秘，越神秘，越是让人觉得不可思议。想着想着感觉就出现幻觉了，就感觉出领导似乎有超能力了。
第三，根据既定的其他事实推理。根据领导者的地位判断，领导决定一切，领导降服一切，领导胜过一切。这个人既然是领导，那应该是有着不一样的水平的，要不然人家为啥是领导，而某某不是呢？一旦成了领导者，那别的也就都变得很厉害了，道德水平也高了，相貌也变得好看了，成就也增大了，能力也变强了，知识也成专业水准了，连他们家的孩子都变聪明、变漂亮了。就是这么不可思议，这么乱七八糟的逻辑。