学术不端，是指学术研究过程中存在不当的行为。到底不当的程度有多大，这种情况就复杂了。我没有调研就妄下结论，这是胡说八道，是不当。我出现了错别字，是不当；我窃取他人文章，是不当。总而言之，有大有小，有轻有重。但是，有些学术不端，是不是都要到了解雇的程度，似乎有的单位不太严谨了。
如果说，通过学术不端来谋求不当利益，给单位造成重大损失，那解雇没得说。给国家造成损失，那该受什么惩罚，那更没的说。如果说，学术不端违反单位的劳动规章制度，那得达到严重违反的程度，才能解雇。这个“严重违反”怎么界定？你规章制度里面得有。不然总感觉，一遇到学术不端，就解决，有种甩锅的感觉。
再说了，学术不端只是整个社会问题在学术界的反映而已，重视是应该重视的。但是，没有必要一遇到学术不端，单位就赶紧撇清责任，将个别人给赶尽杀绝，一点活路都不留。我觉得至少要把握这几个原则：
（1）惩戒的范围限于因为不当行为所获得的利益。因为一个项目的学术造假而骗取国家经费的，那就在这个范畴，该判刑判刑，该解雇解雇。也不要把他的所有功劳都否定掉，别的项目和文章没造假的，价值也不能忽视。
（2）要区分学术不端的严重性。道德义务、合同义务、法律义务，这些对当事人的要求不一样，违反相应的义务所应承担的责任也应当是不一样的。不能一概而论。不然，这很可怕。尽管我们说对造假、抄袭等等零容忍，但是有些是很难区分的，所以大家对这些问题的心态要宽容一些，要区别对待。
（3）因为他人不当行为而受影响的，特别是在权力不对等局面下被迫参与的，要再给一次机会。别认为研究生导师的造假，就把曾经毕业的学生的学位一撸到底。这不公平。不能指望每一个人都做吹哨人。
（4）可以比照相关领域造假来处理。学术的作用是容易被夸大的，因为这给人很高深的感觉。其实所有的行业、职业都差不多的，没什么本质区别。花两毛钱买个假货，发现后可能随手就扔了。所以从坟堆里面抛出来一篇假文章，没必要上纲上线。现在这些文章啊，基本没人真正看，还不如柴米油盐来得重要和实惠。
最后，说一句。这种问题，真要较起真来，估计无一幸免吧。