某次，正值某地大肆招揽人才之际，给某些学校毕业生特别的优待。我评论曰：不以出身论英雄，要看能力。负责组织人事工作的某领导反驳：怎么能不看出身呢？！……自此以后，我再也不问别人毕业学校了，从我做起淡化学校门第的观念，只要人不说，我就不问，即便说了，我也不想去关心。因为，个人的成长和表现要远远比群体的标签更有意义。毕业于哪个学校，就好像你在哪个地方工作过，在哪个地方生活居住过，这种经历是相对单一的，而且只是经历，它未必能符合不同场合对人才的需求。但它能成为一个人的首要或者唯一的评价标准，说明用人的地方懒得去关心人才的个人成长，是懒政的表现。