据消息称，一男子取名“骂建行”被拒绝录用。骂建行本人回应称，自己曾经应聘的是物业公司保安，其最大的客户是建行。物业的工作人员看了名字，表示录用可能有点不太合适，就没有录用。
首先，大致理顺一下消息：
（1）根据网上消息本人的回应，拒绝录用的是物业公司，不是银行。银行保安，一般是业务外包的，工作人员的工作关系不属于银行。所以，不用去指责银行。
（2）物业公司拒绝录用，可能并没有给出理由。至于因为姓名原因而拒绝录用，可能只是猜测而已，尽管这种猜测的准确率很高，但是可能不太好证实。如果这件事的过程是正如一位阿姨所说的，身体都检查过了，临入职了，银行发现他名叫“骂建行”，再拒绝录用，那就不一样了。
后面的都是如果……
如果说，因为本人名字而遭受不公平待遇的，那这个问题就很严肃。
第一，《民法典》第1012条规定，自然人享有姓名权。有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。
“骂”姓，这个姓氏的存在，具有历史传承，是正常的，自然人并不存在违反公俗良序之说。而取名“建行”，这个名字寓意是美好的，以“建行”为名的自然人很多。
第二，《就业促进法》第3条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
这个“等”字具有一定的扩大的空间，并不局限于以上四种。因为本人正常姓名的原因而拒绝录用，属于就业歧视。